2026见闻历“股神纪念版”重磅上市 金融人必备
美国规模最大的公共养老金计划，即加州公务员退休系统，也就是CalPERS，正打算投票反对马斯克的特斯拉公司薪酬协议，该协议价值达1万亿美元，这对特斯拉公司的计划形成了阻碍，特斯拉公司的计划是为马斯克授予美国企业史上极为丰厚的薪酬方案中的一个 。
根据媒体所给出的数据显示而言，可以知道CalPERS持有了大概500万股特斯拉股票，CalPERS的全球股票投资总监Drew Hambly在一封邮件声明当中表示：
特斯拉所提议的CEO薪酬方案，相较于同类公司的CEO薪酬方案，大出了很多个数量级，该养老金计划呢，一般会依据绩效以及行业规范，去衡量拟议中的薪酬，这项计划还会进一步使单一股东的权力得以集中。
这一天是周四，特斯拉的股价出现了下跌，下跌幅度超过了4.6%，其表现比美股大盘要逊色，并且比比绝大多数大型科技巨头也要逊色。
这份薪酬协议价值1万亿美元，它是一份为期10年的计划，该计划要求马斯克达到特定业绩目标方能获得全部奖励，若目标达成，马斯克还能够获得更多股份，进而使其持股比例达到至少25% 。
如果万亿薪酬方案遭否决，特斯拉会怎么样？
特斯拉股价立刻跌10%？
摩根士丹利持有这样的观点，要是马斯克的薪酬方案于股东大会之上遭到否决，那么特斯拉股价极有可能马上遭遇超过10%的抛售情况，并且会给公司的战略未来蒙上一层阴影。
由追风交易台所示，资深分析师Adam Jonas于2025年10月30日发布了一份报告，在其所发布的这份报告之中，摩根士丹利针对即将到来的11月6日特斯拉股东大会进行了风险预警，虽然市场普遍有着马斯克的巨额薪酬方案将会获得通过这样的预期，但是该报告却为投资者揭示了“万一失败”的严重后果，这可以称得上是对于一项重大尾部风险的量化分析。
核心论点是关于报告的，薪酬方案失败之际会被市场解读成针对马斯克领导力的“不信任投票”，并且有可能立刻引发资本市场的剧烈反应，摩根士丹利明确给予警告，这场其实是关乎公司未来的豪赌的投票看似简单 。
酬薪方案失败，这也许会被视作针对埃隆·马斯克领导特斯拉的一种“不信任投票”，股价会马上出现抛售，抛售幅度或许超过10%，公司战略前景会因此蒙上一层“阴影”，如此一来便可使我们熊市股价预测成为现实，“关键人物风险”以及继任问题可能会被推到显著位置。
马斯克“离开or反制”，特斯拉“人才磁场”效应面临考验
存在除股价直接冲击外，更深层次危机是马斯克本人反应，以及对公司核心竞争力的侵蚀，本周稍早，特斯拉公司董事长Robyn Denholm向股东发出迄今最严厉警告，若在即将到来投票中否决马斯克万亿级薪酬方案，这位被视为无可替代灵魂人物可能选择离开，给特斯拉未来蒙上巨大阴影，摩根士丹利分析师认为，马斯克很可能重申其掌握更大控制权要求，公司“人才磁场”效应也将面临严峻考验。
投资者应当预见到，马斯克先生会再次表明，其对于在未取得blocking minority（也就是25%）话语权的情形下，持续带领特斯拉步入军民两用机器人以及通用人工智能（AGI）领域持有保留意见，方案被否决这种情况，有可能给公司造成严重的招聘“挑战”
按此前华尔街见闻所传消息，三季度时，特斯拉营收情况发生变化，由前季下降百分之十二转而增长百分之十二，且汽车收入达近两年以来的新高。在十月二十二日举行的第三季度财报电话会议之上，首席执行官马斯克几乎未花费时间去讨论汽车市场，而是把叙事重心完全转向人工智能、自动驾驶出租车也就是Robotaxi以及人形机器人擎天柱Optimus，还宣称公司正处在将AI带入现实世界的“关键拐点” 。
据摩根士丹利的看法，特斯拉具备吸引以及留住顶尖人工智能人才、制造领域人才和工程人才的能力，这方面很大程度取决于马斯克能不能持续身为公司领导层中那种充满活力的核心，持续推动技术的边界，薪酬方案倘若失败，无疑会动摇这一根本基础。
